Evento
HR roundtable: italiano onboarding per hub pharma R&D
Milano · 18 set 2026
Una mattinata per direttori HR di multinazionali farma con centri R&D in Italia. Su invito.
Richiedi invito
I.
Programmi Enterprise
Programmi di italiano e business language costruiti sul lavoro del vostro team.
Programmi progettati su ruolo, settore e obiettivi - non su generici livelli CEFR. Erogati in azienda, online live, o presso le nostre sedi. Individuali, piccolo gruppo, intensivi, semi-intensivi: scegliete il formato che si incastra nella vostra settimana.
4
Tipi di programma
11anni
Durata media rapporto
16
Lingue a richiesta
4
Sedi proprie, Italia
Farma R&D · Milano
01 · Programma
Italiano per assunti internazionali.
Per ingegneri, ricercatori e lab manager che si trasferiscono in una sede italiana. Il programma corre in parallelo agli step di onboarding HR - dalla pratica di arrivo al primo handover di progetto. Italiano costruito sul ruolo reale del partecipante, non sul programma di un manuale.
Cosa si pratica ogni settimana:
- Italiano d'ufficio - saluti, small talk, chiedere aiuto, email interna
- Meeting - stand-up, status update, chiedere chiarimenti, note di follow-up
- Lavoro di progetto - leggere specifiche in italiano, briefing ai colleghi, escalation
- Vita quotidiana - affitto, banca, sanità, iscrizione scolastica per i figli
FormatoPrivato 1:1 o piccolo gruppo (fino a 6)
Durata4-12 settimane · CEFR A1 → B1 in 90 giorni
DeliveryIn azienda, online live, o presso le nostre sedi
FacultyMadrelingua italiano, certificata, abbinata al settore
Durata4-12 settimane · CEFR A1 → B1 in 90 giorni
DeliveryIn azienda, online live, o presso le nostre sedi
FacultyMadrelingua italiano, certificata, abbinata al settore
Lusso · Firenze
02 · Programma
Relocation executive & famiglie.
Full-immersion intensivo per executive in trasferimento in Italia con la famiglia. L'executive lavora sull'italiano industriale per guidare team italiani; partner e figli seguono i loro moduli in parallelo nella stessa sede, su orari compatibili con la scuola.
Cosa copre il programma:
- Italiano executive - condurre meeting, briefing ai diretti, board update, negoziazioni
- Ambientarsi - contratto e utenze, registrazione in Comune, codice fiscale, sanità
- Moduli famiglia - corso partner (orario diurno), classi figli (dopo scuola)
- Fluency culturale - galateo del lavoro italiano, codici sociali, differenze regionali
FormatoPrivato 1:1 · mezza (4h) o intera (8h, pranzo incluso)
Durata6-24 settimane · rinnovabile settimana per settimana
FamigliaModuli partner e figli nella stessa sede
TutorFaculty senior abbinata al settore dell'executive
Durata6-24 settimane · rinnovabile settimana per settimana
FamigliaModuli partner e figli nella stessa sede
TutorFaculty senior abbinata al settore dell'executive
Finanza · Milano
03 · Programma
Inglese business per team client-facing.
Per sales rep, account manager, retail director e negoziatori che usano l'inglese con i clienti ogni settimana. Terminologia verticale integrata nel programma - farma, lusso, finanza, automotive - con roleplay su scenari reali dalla vostra pipeline.
Cosa si pratica ogni settimana:
- Meeting - interventi, chiarimenti, decisioni, follow-up
- Presentazioni - struttura, storytelling, Q&A, gestione obiezioni
- Negoziazioni - linguaggio persuasivo, condizioni, compromessi, chiusura
- Email & report - tono, chiarezza, sintesi, formule efficaci
FormatoPiccolo gruppo 4-6 learner · stesso ruolo in azienda
Durata8-16 settimane · benchmark CEFR pre/post
SettoriFarma, lusso, finanza, automotive, consulting
OutputIndicatore di performance misurabile per sessione
Durata8-16 settimane · benchmark CEFR pre/post
SettoriFarma, lusso, finanza, automotive, consulting
OutputIndicatore di performance misurabile per sessione
Big-4 Consulting · Torino
04 · Programma
Executive coaching · 16 lingue.
Coaching one-to-one per leader senior che guidano team multinazionali. Combina lingua, fluency cross-culturale e coaching comunicativo. Stesso tutor per tutto il mandato, selezionato sul settore e la seniorità dell'executive.
Su cosa lavoriamo insieme:
- Comunicazione di leadership - board meeting, all-hands, investor call
- Fluency cross-culturale - gestire team tra Italia, Germania, Francia, MENA, Asia
- Negoziazione & M&A - linguaggio del deal, due diligence, term sheet
- Public speaking - keynote, panel, interviste media nella lingua target
FormatoExecutive 1:1 · ingaggio continuativo
Lingue16 disponibili · inglese, francese, tedesco, spagnolo, mandarino, arabo, altre
ProfiloC-suite, partner senior, country manager
IncludeValutazione cross-cultural + program manager senior
Lingue16 disponibili · inglese, francese, tedesco, spagnolo, mandarino, arabo, altre
ProfiloC-suite, partner senior, country manager
IncludeValutazione cross-cultural + program manager senior
Come gestiamo un programma dal kickoff.
Quattro fasi. Un program manager. Esiti scritti.
- Discover - analisi dei bisogni con HR e line manager. Ruoli, scadenze, obiettivi di business, profili dei learner.
- Design - curriculum custom costruito sul vostro lavoro, non contro un manuale generico. Vocabolario di settore integrato.
- Deliver - faculty live certificata on-site o online. Rinforzo digitale tra una sessione e l'altra. Un solo program manager che segue end-to-end.
- Measure - report trimestrali scritti per HR e L&D. Benchmark CEFR pre/post. Council Learning Guarantee in ogni contratto.
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Caso
Gruppo Pharma top-5: 120 ricercatori in 18 mesi
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94% dei learner ha raggiunto CEFR B1+ in <9 mesi. Delivery ibrida su due sedi.
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Disegniamo un programma per il vostro team.
Una call di 30 minuti con uno dei nostri consulenti enterprise. Niente pitch, niente deck - ascoltiamo, mappiamo il bisogno, inviamo una proposta scritta entro 5 giorni lavorativi. Onboardiamo pochi nuovi account ogni trimestre, per scelta.